什么？职场环境和职场氛围还能选择？你没看错，其实职场环境和职场氛围真的可以选择。

为什么有的人走哪哪都是事，而有的人去哪都能风平浪静，可能同样的两个人，进了同一个公司，面对同样的人事，但感受是不一样的，今天要写这篇文，其实就是我在看《理想之城》时思考的一个问题。

曾经苏筱去到天成的时候，其他同事跟她都能对付得过去，唯独顶头上司陈思民跟她不对付。

当时夏明给她说了一句话很经典，如果一个人的顶头上需要的是业绩，是个上进的领导，那么像苏筱这样卖力工作的下属就很适合他。

但是陈思民不是那样的一个领导，陈思民是个只想求稳，在现在这个岗位上一直风平浪静，维持现状，能干到退休的领导，所以苏筱的出彩让他感到了威胁，他才处处给苏筱穿小鞋，为难她。

然后当苏筱调到集团总部的时候，做了副总经济师，她的顶头上师变了，是徐知平，徐知平是个很高明的人，圆滑世故，两头不得罪人，这是徐知平给我的第一印象。

安居小区工程事故后，赵显坤开始要对天字号子公司进行审计，徐知平突然装病进了医院，躲过了这一劫，这是个很会风险规避的人。

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他和陈思民差不多，也是个求稳的人，但是比陈思民更高级。

这方面体现在当苏筱和赵鹏调换工作的时候，二人都不想接天字号盈差款这个老大难的差事，而徐知平作为他们二人的领导人，也没有给任何明确的指示，具体指定让他们谁来接手这件事。

这样的领导，这样的处理方式，在职场中不少见，苏筱似乎看出了问题所在，她不再纠结于把这个麻烦的差事给谁做。

而是主动承接了这个事，期间她没有自作主张地去直接进行工作，而是多次向徐知平讨口气，自己应该如何进行这个事，在得到徐知平给的方法后，她才开始工作。

而天成的汪炀借了高利贷交了盈差款后，她又把汪炀借高利贷这个事传扬出去，当赵显坤知道这个事的时候，找来苏筱谈话的时候，苏筱又把徐知平给的建议转述，成功把责任转嫁到了徐知平的头上。

这也是苏筱在经历很多事以后学到的本领，也是我今天想说的主题，如何选择自己的职场氛围。

我认为，要选择自己的职场氛围，首先要明白自己在职场中的位置和自己能提供的价值和承担的风险。

对于自己不能承担的风险部分，就要学会去转移，像苏筱这样，她接下天字号盈差款这个事后，她没有直接就去执行，或者替集团去豁免子公司，而是多次请教自己的顶头上司，对这件事的态度，那后面出了汪炀借高利贷还钱的事后，责任她就可以推得干干净净。